Un futuro del trabajo seguro y saludable. Esta es la consigna del Día Mundial de la Seguridad y Salud Laboral que se celebra cada 28 de abril con el objetivo de concienciar sobre la importancia de la prevención en el entorno de trabajo.
Para Santalucía el bienestar de nuestros empleados es clave y, por ello, trabajamos para que ese futuro seguro y saludable sea posible en el presente. Nuestro propósito es impulsar espacios que permitan a nuestro equipo desarrollar todas sus capacidades en un entorno positivo, tanto física como mental y emocionalmente.
Creemos que solo de esta forma será posible avanzar hacia un trabajo más sostenible. Con este objetivo nace en 2016 Cuida (t) más, un programa integral que reúne las múltiples actividades de prevención, salud y bienestar que se llevan a cabo en el Grupo bajo cuatro pilares esenciales:

• Promoción de la salud: fomentamos la prevención con campañas de detección precoz de enfermedades como el cáncer, pruebas de retina o exámenes de sangre, entre otros. Además, impulsamos talleres de deshabituación tabáquica, gracias a los cuales el 60% de empleados participantes han conseguido dejar de fumar.
• Promoción de dieta saludable y alimentación sana: ofrecemos al equipo de Santalucía las herramientas necesarias para incorporar hábitos saludables en su día a día. Entre ellas destacan las charlas sobre nutrición.
• Prevención de riesgos psicosociales: cuidamos de la salud mental y emocional de nuestros empleados con talleres de yoga, higiene postural o gestión del estrés. Además, se organizan sesiones para tratar problemas psicosociales de niños y adolescentes y se dan recomendaciones sobre su cuidado por parte de las familias de los trabajadores de la compañía.
• Prevención del sedentarismo y promoción del ejercicio físico: contamos con múltiples clubs y grupos de empleados que se reúnen para practicar distintos deportes como running, senderismo o bailes de salón. Por otra parte, fomentamos el ejercicio físico entre los empleados mayores de 55 años y jubilados de Santalucía mediante la iniciativa Street walking, que consiste en rutas a pie por lugares emblemáticos en los que se promueve el ejercicio físico y el conocimiento cultural e histórico de las ciudades.

Además, anualmente hemos celebrado nuestra Semana de la Salud, con ponencias y talleres de expertos en distintos ámbitos para sensibilizar sobre el bienestar físico, mental y emocional.
En el último año, han participado en las distintas iniciativas de Cuida (t) más un 46,2% de los trabajadores de Santalucía, que han valorado su satisfacción con las actividades con un 4.88 sobre 5.
Si quieres saber más sobre nuestro programa de salud y bienestar, puedes consultar el Dossier especial del ODS 3, publicado por la Red Española del Pacto Mundial, en el que se destaca Cuida (t) más como una buena práctica empresarial que contribuye al cumplimiento de la Agenda 2030.
Con iniciativas como esta, aspiramos a mejorar el entorno laboral enfocándonos en la seguridad, salud y bienestar de cada uno de nuestros trabajadores.