Desde Santalucía apostamos por promover el bienestar de las personas que formamos parte de la compañía, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 3 (Salud y Bienestar) y 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico). En concreto, estos objetivos buscan alcanzar, para 2030, metas como la de promover entornos de trabajo seguros o aumentar el apoyo a las actividades de investigación en salud.
Esta semana, con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebrará el 28 de abril, en Santalucía se van a impartir dos talleres ligados a fomentar la cultura preventiva, tanto en la empresa como en nuestro ámbito más personal, talleres de los que os hablaremos más detenidamente en el blog y que son:

• Taller de prevención de accidentes en niños y primeros auxilios impartido por Eli Moya.
• Taller uso responsable de la información en Red sobre la salud y prevención del cáncer. Apps saludables.

Tenemos ya en marcha otras iniciativas como nuestro Plan Integral ‘Cuida T Más’ a través del cual promovemos la salud entre nuestros empleados, con diversas acciones e iniciativas por las que Santalucía está acreditada desde 2016 como ‘Empresa saludable’ por el Instituto Nacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (INSHT).
A lo largo de 2017, en el marco de ‘Cuida T Más’, se han impulsado una gran variedad de talleres y campañas orientadas a promocionar hábitos de vida saludables, como un taller de deshabituación tabáquica, un estudio de colesterol, o una campaña de comunicación para la prevención de la diabetes. Además, durante todo el año, los empleados pueden disfrutar de muchas más iniciativas: consulta de fisioterapia en el propio edificio en horario laboral, vacunación antigripal, campañas de donación de sangre a favor de Cruz Roja, estudios de retina a disposición de todos los empleados, cursos de primeros auxilios y seguridad vial, talleres de higiene postural y ergonomía, nutrición y yoga…
Para potenciar el cuidado de la salud, en Santalucía se celebra, desde hace tres años cada mes de octubre, la Semana de Salud. Este evento se desarrolla en todos los edificios de Madrid de la compañía, y en él participan también diferentes empresas del Grupo Santalucía. En esta edición se llevaron a cabo diez acciones diferentes, entre las que destacaron las charlas y talleres que trataron temas como la resiliencia, los ictus, la diabetes, la nutrición y la actividad física. Además, se entregaron más de 600 desayunos saludables a los participantes.
En 2017, fruto de este compromiso con el cuidado y el fomento de la salud entre los empleados, la compañía ha sido reconocida con los sellos “Brain Caring People” que otorga la Asociación Freno al Ictus y que nos reconoce como la primera empresa “activa frente al ictus” debido a nuestras iniciativas de información y sensibilización en salud cerebrovascular; y “Fit Place to Work”, por nuestra labor en la promoción de estilos de vida activos y hábitos saludables.
Los programas de promoción de estilos de vida activos, como ‘Cuida T Más’ ayudan a prevenir un alto porcentaje de enfermedades no transmisibles y contribuyen a promover el bienestar de nuestros empleados, algo esencial para Santalucía.