Teletrabajo: pros y contras

Eres de los que siempre ha pensado en lo maravilloso que sería trabajar desde casa o por el contrario necesitas interactuar con el resto de tus compañeros en la oficina. El teletrabajo es ya una práctica muy extendida en empresas europeas, aunque no tanto en España. Cada vez son más las empresas que se unen o combinan con el trabajo presencial esta manera de organizar el trabajo. Hoy hablaremos de sus ventajas e inconvenientes.

 Pros del teletrabajo

Empecemos por los pros que supone el teletrabajo para los empleados. Por un lado, ofrece la conciliación familiar y laboral al poder disponer y ajustar los horarios. Por otro lado, supone un ahorro en tiempo y en dinero para los trabajadores en sus desplazamientos diarios a la oficina.
Si nos centramos en la empresa, el teletrabajo ofrece un ahorro considerable de los costes de oficina y por norma general, ofrece una mayor productividad por parte de los trabajadores.  Además, al contar con el trabajo a distancia puede optarse por profesionales que de otra manera no trabajarían en la empresa.

Contras del teletrabajo

Los empleados que optan por el teletrabajo pueden tener una sensación de soledad al estar todo el día solos en sus casas. Por este motivo, algunos empleados a distancia optan por ir a centros de coworking, bibliotecas o lugares donde haya más personas trabajando y así combatir ese sentimiento de soledad.
Dependiendo de cómo sea la empresa, el empleado que teletrabaja puede llegar a sentir un trato más impersonal y frío por parte de la empresa.
Ateniendo a la empresa, las desventajas de tener teletrabajadores pueden residir en la dificultad de gestionar los equipos y para crear un sentimiento de pertenencia hacia la empresa.
Como puedes ver, el teletrabajo tiene sus ventajas y sus inconvenientes a partes iguales, pero ¿todo el mundo puede teletrabajar? Para realizar este tipo de tareas los empleados deben tener una serie de características para rendir de igual manera que si estuvieran de forma presencial en la oficina:

• Organización. La organización es muy importante para muchos trabajos, pero se vuelve fundamental cuando se trabaja en solitario y, en este caso, en el teletrabajo es una cualidad indispensable. Marcarte horarios, establecer objetivos por periodos de tiempo y crearte un lugar de trabajo dentro de tu casa, te ayudará a concentrarte más y a rendir al 100%.
• Concentración. En casa puedes tener las mismas o incluso más distracciones: llamar al timbre, al teléfono, los hijos si los tienes, la televisión… Oblígate a concentrarte en lo que estás haciendo y no dejes que las pequeñas distracciones se apoderen de tu día.
• Compromiso. Las personas comprometidas con su puesto de trabajo y su empresa son capaces de rendir de igual manera en la oficina con sus jefes que en casa solos con su ordenador.

En resumen, el teletrabajo puede ser una buena opción para flexibilizar las jornadas labores y fomentar la conciliación entre los trabajadores, pero estos a su vez, deben de ser lo suficientemente responsables como para trabajar en solitario y cumplir con los plazos establecidos.