En este espacio encontrarás las apariciones de Santalucía en diferentes medios de comunicación, reflejadas en las siguientes notas y comunicados de prensa.
Todas las notas de prensa
392 notas de prensa
La renovación del Consejo refuerza la posición de SANTALUCÍA en transformación e innovación para afrontar los retos presentes y futuros del sector. Esta designación eleva a cuatro el número de consejeros independientes del Consejo de Administración de la aseguradora.
Los Premios Qorus reconocen las mejores prácticas que transforman el sector en beneficio tanto de las aseguradoras como de sus clientes. SANTALUCÍA se encuentra entre los 9 finalistas de la categoría “Re-imagining the Customer Experience”.
"Sumamos", el programa de voluntariado corporativo del GRUPO SANTALUCÍA, cumple un año y, para celebrarlo, la compañía llevará a cabo una serie de actividades enfocadas en una temática en concreto: el arte. La colaboración con diferentes entidades y, principalmente, el compromiso de cientos de empleado/as, han sido los elementos claves que han permitido ayudar a decenas de colectivos vulnerables.
En su primera edición, la iniciativa, que reivindica una “longevidad positiva”, llevará a un grupo de cinco hombres y mujeres mayores de 65 años a los espectaculares parajes de los Andes peruanos donde, con su entusiasmo y valentía, serán protagonistas de distintas pruebas físicas y de superación personal. Las dos huellas del logotipo, que incorporan elementos simbólicos de la civilización inca, representan la senda de la vida. Un trayecto donde, cumpliendo años, vamos haciendo camino y dejando nuestra huella.
SANTALUCÍA, que cuenta con este sello de la Fundación Másfamilia desde 2017, asciende en 2024 al nivel B (organización proactiva en conciliación). Esta certificación distingue a aquellas empresas que priorizan la gestión de personas en base a sus circunstancias laborales, personales y familiares. Entre sus nuevas medidas para conciliar destacan las de reducción del impacto del IPC, la mejora de permisos para el cuidado de hijos, las de ampliación en desconexión digital o un Plan de Seguridad Vial
Esta nueva gestora surge de la necesidad de desarrollar los planes de empleo, el segundo pilar de la previsión social, para ayudar a las personas a constituir un ahorro para su jubilación.
